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Nous rejoindre
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Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée dans une boutique d’horlogerie à Colmar ?
Nous serions heureux de découvrir votre profil.
A propos de nous
Le Groupe K
Derrière chaque boutique, il y a une équipe et une organisation solide.
Le Groupe K est une entreprise familiale alsacienne, portée par trois générations de passionnés, qui ont construit leur savoir-faire autour d’un même objectif : bien faire leur métier.
Présent en Alsace avec une douzaine de points de vente, le groupe s’appuie sur une cinquantaine de collaborateurs engagés pour offrir un service fiable, constant et de qualité.
Notre force repose sur une maîtrise complète de notre activité : des ateliers horlogers, bijoutiers et joailliers intégrés, qui nous permettent d’assurer un suivi sérieux, de l’achat à l’entretien.
Nous défendons une approche simple et exigeante : proposer des produits de qualité, au prix juste, avec un niveau de service à la hauteur des attentes de nos clients.
Au quotidien, nous avançons avec une vision humaine des relations, basée sur le respect, l’écoute et le sens du travail bien fait, avec la volonté de progresser et de nous dépasser en permanence.
Ici, nous ne sommes pas de simples vendeurs. Nous sommes des professionnels, engagés pour accompagner nos clients dans la durée.
Rejoignez Montres & Co au coeur de Colmar
Implantée au coeur de Colmar, la boutique Montres & Co incarne une approche exigeante et contemporaine de l’horlogerie.
Rejoindre notre équipe, c’est intégrer un environnement où se conjuguent sens du service, qualité du conseil et attention portée à chaque client.
Ici, chaque détail compte : l’accueil, l’écoute, la justesse du discours et la capacité à créer une relation durable.
Nous croyons que la qualité d’une expérience client repose avant tout sur les femmes et les hommes qui la font vivre au quotidien.
Rejoindre notre équipe
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler chez Montres & Co Colmar, c’est :
- Évoluer dans un cadre professionnel structuré, au coeur du centre-ville de Colmar
- Développer une véritable expertise en vente et conseil en horlogerie
- Participer à une expérience client soignée, personnalisée et engageante
- S’inscrire dans une dynamique d’équipe fondée sur la confiance et l’entraide
- Bénéficier d’un accompagnement concret pour progresser dans la durée
- Voir ses résultats reconnus à travers un système de rémunération lié à la performance
Les profils que nous recherchons
Nous attachons une importance particulière au savoir-être, à la qualité relationnelle et à l’engagement.
Nous apprécions les profils qui se distinguent par :
- Un réel sens du contact et du service
- Une présentation soignée et une communication fluide
- Une capacité à écouter, comprendre et conseiller avec justesse
- Une envie de progresser et de s’inscrire dans un projet sur le long terme
- Un goût pour le challenge, dans un cadre structuré et bienveillant
Une première expérience en vente, idéalement en horlogerie est appréciée mais nous accorderons également une attention particulière à le postule, l’implication et au sens du service.
Un métier de relation et d’exigence
Le métier de vendeur en horlogerie est un métier de relation, d’écoute et de précision. Il demande engagement, constance et sens du détail.
Chez Montres & Co Colmar, chacun dispose des moyens pour évoluer, progresser et construire un parcours professionnel durable.
Nos valeurs
Passion du métier & du service
Nous sommes animés par la passion de notre métier et par l’exigence du service rendu. Chaque client bénéficie d’une attention sincère, d’un conseil précis et d’un accompagnement sur mesure.
Esprit d’équipe & sens du collectif
Nous avançons ensemble, dans un esprit de confiance, de respect et de soutien mutuel. La réussite individuelle s’inscrit dans une dynamique collective, où chacun contribue à la qualité du service et à la progression de l’équipe.
Modernité, progression & reconnaissance
Nous faisons évoluer en permanence nos pratiques afin de répondre aux attentes de nos clients et aux nouveaux usages.
La progression est au coeur de notre fonctionnement : développement des compétences, accompagnement régulier et montée en expertise.
Les résultats sont suivis avec attention et valorisés, notamment à travers un système de rémunération lié à la performance.

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